为帮助大家系统性学习人力资源管理工作基础，掌握人力资源管理工作中的重点难点内容，加强人力资源管理工具的学习和应用，用更加科学有效的举措助推公司人力资源管理工作再上新台阶，4月22日至24日，西南铝举办了2025年人力资源管理能力提升培训班，各单位人力资源从业人员和部分基层管理人员参加培训。

           

公司此次培训采用“请进来”的方式，特邀人力资源领域的专家为大家进行授课，授课老师均为人力资源行业的“大咖”，理论功底深厚，实践经验丰富。

在三天的时间里，专家们围绕人力资源管理基础知识培训、员工招聘和劳动关系、卓越绩效管理操作与实务工作、培训与开发等方面的内容为大家带来了各种丰盛的培训“大餐”。课程既有理论知识的讲解，也有实际操作能力的训练，令参训人员受益匪浅。

为确保培训达到预期效果，公司对此次培训提出了三点要求。一是要认清形势、提高站位，深刻理解人力资源管理的使命担当。二是聚焦痛点、学以致用，全面提升人力资源管理专业能力。三是严明纪律、务求实效，确保培训工作取得扎实成效。             (彭英)